[1] Etude prospective sur les métiers de l’assistanat par RANDSTAD et la FFMAS, février 2011 février Enquête Office Team, septembre 2011 Il annule et remplace celui du 9 janvier 2008 et entre en vigueur le 1er août 2019. 5.1.1. Le référentiel de compétences est une cartographie détaillée des métiers, activités ou missions présents dans l’entreprise, ainsi que des compétences et des niveaux de responsabilités de chacun, en termes de : HELMo (Haute Ecole Libre Mosane) Association sans but lucratif Mont Saint-Martin 41 4000 LIEGE BELGIQUE Tél. Contact. Référentiel de compétences : le contenu Une revue de l’ensemble des compétences de l’entreprise. Évaluer une situation - Savoir recueillir les données nécessaires à la compréhension de la situation. 5.1.2. ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL Référentiel de compétences (arrêté du 29 juin 2004 - annexe I) Domaines Compétences Indicateurs de compétences a Observer, analyser, exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations et anticiper leurs évolutions Collecter des données 4. Référentiel de compétences des travailleuses sociales et des travailleurs sociaux. Référentiel Domaine de compétences Auxiliaire de Vie Sociale compétences indicateurs Domaine de compétences 5. : participation à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation du projet individualisé 5.1. Conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne 1.1. Médiateur entre les personnes en demande et les instances sociales, politiques et juridiques, l’assistant social intervient auprès de personnes confrontées à des problèmes d’ordre familial, professionnel, médical, financier, etc. secteur confortent la structuration de l’emploi et permettent d’actualiser les intitulés des compétences et de faciliter leur lisibilité. associés à l’ensemble de ces compétences quant au champ du travail social, aux fonctions du travailleur social, aux méthodes de pratique et à la maîtrise du processus d’intervention. Les études menées récemment[1]sur le métier de secrétaire-assistant(e) médico-social(e) et, notamment, la dernière étude prospective des métiers de la FPH (Fonction publique hospitalière) réalisée à l’initiative de l’ONEMFPH[2], confirment les précédentes constatations établies sur l’exercice du … Le groupe métier a élaboré, entre le 16 mars 2001 et le 31 août 2001, un référentiel de compétences des métiers du travail social "gravitant autour de la figure professionnelle d'assistant social", découpé en quinze grandes Fonctions, mises en œuvre dans l'exercice du métier Chaque fonction fait apparaître : REFERENTIEL DES COMPETENCES ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL DC 1 - Intervention professionnelle en service social. Il est classé au niveau 2 de la nomenclature des niveaux de formation. - Savoir clarifier les difficultés et les aspirations d'une personne. réserve ni limite de temps, de diriger ce lieu d’accueil conformément à l’autorisation d’exploiter qui lui a été délivrée. Nous vous proposons un certains nombre de référentiel, outil indispensable pour connaitre les droits auxquels vous pouvez prétendre sur les dispenses, allègements et passerelles entre les formations du travail social … Savoir observer, écouter la personne. : Voir toutes les coordonnées E-mail : info@helmo.be TVA (Intracommunautaire) : … Le diplôme d'Etat d'assistant de service social atteste des compétences professionnelles pour exercer les fonctions et les activités définies à l'annexe I « Référentiel professionnel » du présent arrêté. Analyser les besoins et attentes de la personne dans tous les aspects de sa vie. Les référentiel s - Référentiel professionnel - Référentiel de certification - Référentiel de formation . (2006). 1 Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec. ENTRÉE EN VIGUEUR Le présent référentiel de compétences a été adopté le 3 avril 2019. !P.4/Référentiel!professionnel!"!Diplôme!d’Etatd’assistant.e!de!service!social!